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セミナー
Seminar

2024.07.11

これだけ知っておけば大丈夫!「ジョブ型雇用」時代の雇用契約管理にかかる実務上の留意点~近時の法改正と最高裁判決を踏まえて~(BUSINESS LAWYERS)【無料:7/11(木)】

セミナー種別

外部セミナー

業務分野

担当弁護士

主催
BUSINESS LAWYERS / 弁護士ドットコム株式会社
セミナー
開催日時
2024年7月11日(木)12:00 〜 13:00
会場
オンラインLIVE形式(Zoom使用)
参加費用
無料

【BUSINESS LAWYERS 無料ウェビナー】

BUSINESS LAWYERS を通して、様々な規模感や業種の法務担当者が、業務課題や、改善策などをフランクにアウトプット&インプットできる、情報交換の場として当セミナーを開催いたします。

BUSINESS LAWYERS マーケティング部 谷川様が司会を務め、法務担当者がパネリストとして登壇いたします。

今回は『「ジョブ型雇用」時代の雇用契約管理にかかる実務上の留意点』をテーマに、牛島総合法律事務所の弁護士山中が解説いたします。

また、視聴の皆様におかれましても、セミナー配信中にチャットからご質問をいただけますと、リアルタイムでお答えいたします。

【登壇者】 
牛島総合法律事務所 弁護士 山中 力介

【無料ウェビナー】これだけ知っておけば大丈夫!「ジョブ型雇用」時代の雇用契約管理にかかる実務上の留意点 ~近時の法改正と最高裁判決を踏まえて~ – BUSINESS LAWYERS

プログラム

  1. 「ジョブ型雇用」とは何か
    ・「メンバーシップ型雇用」の会社に「ジョブ型雇用」を導入することの意味
  2. 2024年4月に施行された労働条件明示ルールの改正の狙い
  3. 職務限定合意がある場合の配置転換を違法とした2024年4月26日最高裁判決の意味
  4. 「ジョブ型雇用」時代の雇用契約管理にかかる実務上の留意点
    ・雇用契約の締結
      新卒採用
      中途採用
    ・配置転換・転勤
    ・降格・減給
    ・解雇

※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。