山中力介

 

略歴

1997
慶應義塾大学法学部法律学科卒業
1999
弁護士登録(第51期)、当事務所入所
2006
南カリフォルニア大学ビジネススクール卒業(M.B.A.)
当事務所で実務再開
2007.1
牛島総合法律事務所パートナー就任
2007.10
株式会社リステアホールディングス 社外監査役(~2013.10)

 

登録

第二東京弁護士会

 

連絡先

TEL:03-5511-3245
FAX:03-5511-3258
rikisuke.yamanaka@ushijima-law.gr.jp

受賞

The Best LawyersTM in Japan 2022のLabor and Employment Law部門において選出(2021年4月)
The Legal 500 Asia Pacific 2021のLabour and Employment(independent local firms)部門において紹介(2021年1月)
The Legal 500 Asia Pacific 2020のLabour and Employment(independent local firms)部門において紹介(2020年1月)
The Best LawyersTM in Japan 2020のLabor and Employment分野において選出(2019年4月)
The Legal 500 Asia Pacific 2019のCorporate and M&A部門(independent local firms)、Dispute resolution部門(independent local firms)及びLabour and Employment部門(independent local firms)において紹介(2019年1月)
The Legal 500 Asia Pacific 2018のCorporate and M&A部門(independent local firms)、Dispute resolution部門(independent local firms)、Labour and Employment(independent local firms)部門及びTMT部門 (independent local firms)において紹介(2017年11月)
The Legal 500 Asia Pacific 2017のCorporate and M&A部門(independent local firms)において紹介(2016年11月)

主な取扱案件

人事・労務

  • 人員削減・解雇に関するアドバイス及び訴訟・労働審判・交渉の代理
  • 競業避止義務合意についてのアドバイス
  • ハラスメントその他の職場における非違行為及び懲戒処分についてのアドバイス
  • 内部通報制度についてのアドバイス及び各種内部通報への対応
  • 労働組合との交渉

危機管理/内部調査

  • 粉飾決算・不正会計に関する内部調査
  • 横領、背任、ハラスメント等の職場における非違行為に関する内部調査
  • 設備や機器の欠陥、労働災害、労働基準監督署対応等についてのアドバイス

訴訟/仲裁

  • M&A取引に関する訴訟・仲裁(M&A取引の決裂・解除等)
  • 製造物責任法、不正競争防止法、商標法等に関する訴訟
  • コーポレートファイナンスに関する経営責任についての訴訟
  • ソフトウェア開発契約/プロジェクト(架空取引を含む)に関する各種訴訟

M&A

  • 合併、株式取得、事業譲渡、会社分割、合弁事業契約、株式発行等についての国内外の依頼者へのアドバイス

一般企業法務

  • 国内外のテクノロジー企業、小売業、製造業、サービス業等の依頼者からの各種相談への対応

公共契約

  • 国や地方公共団体等による調達についてのアドバイス、調達機関との契約交渉、入札結果に係る異議申立の代理

著作・論文・記事等

「ハラスメント内部通報で通報者が匿名扱いを希望する場合の実務対応」(BUSINESS LAWYERS・2021年7月1日)
「APAC COVID-19 FAQ」(共著、Employment Law Alliance)
Consultant editor for Guide to Employment Law in Japan of XpertHR (online)
「A Practical Guide to Japanese Civil Litigation — How to choose Japanese counsel — 」 (The Japanese Lawyers (ILS出版、2015年9月))
「Employer’s Guide to Labor Tribunal Proceedings」(Labor) (Japan Business Law Review 2012(ILS出版))
「分析 独立役員確保の実務対応」(ビジネス法務2010年10月号(中央経済社))

講演・セミナー等

「The Future of Work: Legal Updates from APAC, US and UK」(スピーカー、Employment Law Alliance・2021年4月20日)

「Employment Law in Asia Pacific: A Year in Review – Part I (China, Hong Kong, Japan, Korea, Taiwan)」(スピーカー、Employment Law Alliance・2021年1月12日)

「The Reimagined Workplace: Resilience and realignment during the global recession」(スピーカー、Employment Law Alliance・2020年6月30日)
「COVID-19 @ the Workplace – The Asia Experience – Part III Legal Updates as Asia Takes Steps Toward Recovery」(スピーカー、Employment Law Alliance・2020年4月29日)
「Coronavirus and the Workplace: The Asia Experience (North America/Latin America/Asia Pacific)」(スピーカー、Employment Law Alliance・2020年3月5日)
「Employment Law in Asia: A Year in Review – Part 1」(スピーカー、Employment Law Alliance・2020年2月12日)
「パワハラ セクハラ等 『ハラスメント』から会社と社員を守る方法」(税務研究会・2018年7月23日)
「Top Five Current Labor and Employment Law Issues in Japan」 (Employment Law Alliance・2018年6月15日)
パネルディスカッション「Gender Sensitivity in the Workplace: An Overview of Existing Laws, Regulations and Legislation」(パネリスト、Employment Law Alliance・2018年3月13日)
パネルディスカッション「Protecting Data」(パネリスト、Multilaw・2017年10月22日)
「労働契約法改正(有期労働契約について)への実務的対応 ~無期労働契約への転換オプション付与等について~」(経営調査研究会(主催)/金融財務研究会(後援)・2012年9月10日)
「タイにおける日系企業の法務上の注意点」(綜合ユニコム「タイ進出シンポジウム」・2011年11月8日)

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